Professionele organisaties zoeken naar nieuwe manieren om samen met medewerkers tot initiatieven te komen om sterker én beter te worden. De traditionele top-down-benadering verliest terrein. Maar samen bergen verzetten, is niet altijd eenvoudig. Er wordt een beroep gedaan op de wendbaarheid en het verandervermogen van medewerkers.
Door te investeren in de wendbaarheid van medewerkers wordt ingespeeld op uitdagingen in de wereld om ons heen, op het verbeteren van innovatiekracht en op het vergroten van de flexibiliteit van de organisatie.
Er zijn altijd mensen die bijna als vanzelf het voortouw nemen én het vermogen hebben om anderen te enthousiasmeren. Zet deze medewerkers in hun kracht en er komt iets in beweging. Ondersteun deze mensen met inzichten, vaardigheden en praktische tools om de rol die ze bijna vanzelf op zich nemen nog veel beter en duurzamer te kunnen vervullen!
BLNQImpact heeft hiervoor twee programma´s ontwikkeld: ‘Veranderkracht in het onderwijs’ en ‘Change Agent’.
‘Veranderkracht in het onderwijs’
In dit zeer praktische programma komen we naar de werkvloer toe en helpen de deelnemer bij het realiseren van de veranderopdracht. Het programma is zodanig ingericht dat de deelnemer hier zonder grote tijdsinvestering vaart in kan brengen en houden.
Klik hier voor meer informatie over ‘Veranderkracht’
‘Change Agent’
In dit programma staat de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal waarbij hij een actieve Change Agent zal worden. Deze intensieve opleiding staat in het teken van persoonlijke ontwikkeling, verandervaardigheden en directe toepassing.
