We werken de laatste tijd steeds meer digitaal en online. Zakelijk en doelgericht kunnen we online prima uit de voeten. Het bouwen aan relaties in een team en echt contact maken is een grotere uitdaging. Maar het kan wel!

Voor teams die ook tijdens de Corona beperkingen willen werken aan het versterken van de onderlinge verbinding en samenwerking, hebben we met behulp van Insights Discovery een nieuw online concept ontworpen.

De methodiek van Insights Discovery vormt de basis. Je teamleden krijgen zicht op en gaan met elkaar in gesprek over hun voorkeursgedrag en het effect daarvan op anderen. Ze bouwen zo aan wederzijds begrip en leren elkaars kwaliteiten te benutten. De basis voor een goed resultaat!

Plan van aanpak
Om dit voor elkaar te krijgen, krijgt je team drie online interventies in MS Teams aangeboden, die elk maximaal 4 uur in beslag nemen. De sessies zijn interactief, praktisch en verrassend. De deelnemers krijgen voorbereidende opdrachten, waarmee ze de verbinding leggen met hun eigen praktijk.

Resultaat
• Begrijpen na afloop van de training nog beter hun eigen voorkeursgedrag en weten waar hun kwaliteiten en valkuilen liggen.
• Deelnemers hebben na afloop de benodigde kennis over Insights Discovery om gedrag bij een ander te kunnen lezen en daarop de juiste interventie te kunnen doen.
• Ze hebben elkaar beter leren kennen en kunnen nu effectiever werken aan meer wederzijds begrip.
• Ze zijn nader tot elkaar gekomen en geïnspireerd om met nog meer energie samen te werken aan de doelen van de organisatie.

Tijdsinvestering: 15 uur.