Sparren voor mensen die eindverantwoordelijk zijn

Ben jij werkzaam in een (eind-)verantwoordelijke functie in jouw organisatie? Heb jij de behoefte om daar over te sparren? Omdat je vragen hebt over de te volgen koers of de te hanteren aanpak? Omdat je niet alles kunt delen met de mensen in je organisatie en toch af en toe ruggenspraak wilt houden? En is het tijd dat je kiest voor jezelf en dat het verstandig is om je te laten ondersteunen, doodeenvoudig omdat je nu eenmaal niet alles alleen kunt?

Doe dan wat veel van jouw ‘collega’s’ al eerder deden: sparren voor executives!
Een maal per maand gedurende een dagdeel heb je een sessie. Dat doen we gedurende een periode van een jaar.

Tijdens elke sessie breng jij vraagstukken in. Deze kunnen betrekking hebben op strategische positionering, beleidsontwikkeling, organisatie-inrichting, organisatieontwikkeling, managementontwikkeling, cultuurombuiging, implementatie van vernieuwing en HRD, maar ook op jouzelf. Op jouw manier van opereren, op effectiever worden, op dilemma’s die je ervaart, op zorgen die je hebt.

We zijn in deze sessies jouw ‘critical friend’. Naast de thema’s die jij inbrengt voorzien we jou ongevraagd van onze observaties. Om je in de spiegel te laten kijken, maar vooral om te helpen. Onze bijdrage is scherp, onomwonden en niet verpakt. Open en veilig tegelijkertijd. Daar heb je iets aan!

Tijdsinvestering: 40 uur.