Werken met professionals is een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de professionals ‘bediend’ worden op hun behoefte aan autonomie en tegelijkertijd toch samenwerken aan een gemeenschappelijk doel?

Dat gemeenschappelijk doel noemen wij ‘de bedoeling’. Het scherp krijgen van die bedoeling is de uitdaging. Met het gedachtegoed van Bateson pakken we dit op. Met een kerngroep uit jouw organisatie maken we de bedoeling concreet én het effect daarvan op mens en organisatie. Dit doen we in 4 sessies van een dagdeel.

Missie en identiteit vertalen we naar onderliggende waarden, naar waar we als organisatie in geloven. We kijken naar vaardigheden, naar gedrag en brengen in kaart wat er georganiseerd moet worden om dit voor elkaar te krijgen.

Omdat het een coproductie is tussen de organisatie en BLNQImpact ontstaat er naast een heldere bedoeling direct draagvlak. Is het van hen, is er commitment om ook werkelijk met de bedoeling aan de slag te gaan.