Klantverhalen’Werken volgens de bedoeling’ Willem van Oranje scholengroep Willem van Oranje Scholengroep verzorgt onderwijs in de regio Waalwijk met zeven scholen, 2.500 leerlingen en 300 personeelsleden. Basisonderwijs en voortgezet onderwijs gaan samen, zodat door doorlopende leerlijnen de kwaliteit van onderwijs verbetert. Zeven autonome scholen, ieder met eigen kenmerken, werkgebied en invulling van de missie. MetRead more
Berichten
Klantverhalen’Talent in beeld’ Van Spaendonck Services Als onderdeel van de Van Spaendonck Groep heeft Van Spaendonck Services BV een marktleiderspositie verworven op het gebied van online salaris en HR voor het MKB. Bijna een kwart van alle werknemers in het MKB ontvangt maandelijks een loonstrook vanuit Loket.nl. Van Spaendonck Services BV bestaat uit gedreven professionals,Read more
Klantverhalen’Strategie en beleid’ IBN IBN is er voor mensen die om wat voor reden dan ook een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Zij worden opgeleid, versterkt en aan het werk geholpen. Door de invoering van de Participatiewet heeft IBN een strategische herpositionering gekozen: IBN, dé re-integratiepartner in de regio noordoost van Noord-Brabant! De Directie vanRead more
Klantverhalen’Mensen in ontwikkeling’ Bergopwaarts Bergopwaarts is een woningcorporatie die toonaangevend is in kwalitatief goed wonen. Het jaar 2019 staat in het licht van de Expeditie Kernwaarden waarin de beleving van de kernwaarden/kernkwaliteiten centraal staat én waarin een vertaalslag wordt gemaakt naar de ontwikkeling van het individu. De bedoeling is dat iedere medewerker van Bergopwaarts inRead more
Klantverhalen’Functioneringsgesprekken in teams’ Onderwijsgroep Tilburg, School voor Sport en Bewegen Onderwijsgroep Tilburg verzorgt middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs (vmbo) voor ruim 13.000 jonge mensen. Daarnaast bieden ze volwassenenonderwijs (vavo), educatie en een uitgebreid cursusaanbod. De OGT heeft in haar beleid gekozen voor ‘Teams aan zet’. De wens was om een meer professionele cultuurRead more
Klantverhalen’Leiden en sturen’ Elektroned ElektroNed is een proactief samenwerkingsverband van meer dan 40 excellerende technische installatiebedrijven in Nederland. Maar excelleren gaat niet vanzelf. Want iedere keer weer slim inspelen op een veranderende markt en veranderende klantbehoeften, hoe doe je dat eigenlijk? Om alle klanten blijvend optimaal te bedienen, moeten ElektroNed-bedrijven innoveren, (commercieel) slagvaardig zijn, leiderschapRead more
Klantverhalen’Voeren van het goede gesprek’ Waterschap de Dommel Bij Waterschap De Dommel werken ruim 400 medewerkers aan schoon, veilig en voldoende water in Midden-Brabant. Waterschap De Dommel staat midden in de samenleving en draagt bij aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Voor haar medewerkers is het Waterschap een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling,Read more
Klantverhalen’Talentontwikkeling’ Wemo WEMO is een specialist in machinebouw en machineonderdelen en ontwikkelt, bouwt en installeert productielijnen en gereedschappen voor het ponsen, buigen en verbinden van plaatmateriaal. De vaak internationale klanten zijn blij met WEMO om hun hoge kwaliteitsbesef en slimme oplossingen voor complexe vraagstukken. Voor een succesvol WEMO nu en in de toekomst is hetRead more
