Herken je dat, je loopt op je werk tegen een muur aan omdat de samenwerking met een collega, je leidinggevende of een opdrachtgever stroef verloopt. Er zijn irritaties en spanningen, je zit enorm in elkaars allergie en hebt geen idee hoe je dit zou kunnen veranderen. Je vraagt je regelmatig af hoe het zou zijn als de ander een beetje meer zou meewerken. Dan zou de samenwerking veel soepeler verlopen!
In coachtrajecten bij BLNQImpact komt bovenstaand voorbeeld regelmatig ter sprake. Wat je ook probeert, het lukt niet om met jouw gedrag de ander op een positieve manier te beïnvloeden. Misschien is dit is ook niet de sleutel tot succes, draai het eens om, je kunt veel leren van jouw reactie op het gedrag van de ander.
Het kernkwadrant is een mooie methode om als eerste jouw bijzondere vaardigheden, je kernkwaliteiten, zichtbaar te maken. Als je die kernkwaliteiten in kaart hebt gebracht krijg je ook zicht op je eigen valkuil(en), allergie(ën) en tenslotte je uitdaging(en).
Stel, je bent van nature iemand die zich erg verantwoordelijk voelt. Je neemt je werk serieus, komt je afspraken na en mist geen enkele deadline. Je kunt hier wel eens in doorschieten en legt de lat hierin hoog, ook voor je omgeving. Een collega van je is hier een stuk makkelijker in, neemt het niet zo nauw en is erg flexibel in het nakomen van afspraken. De wispelturigheid die deze collega laat zien zit enorm in jouw allergie.
Maar als je het eens omdraait, wat zou jij van deze collega kunnen leren? Zou een beetje meer souplesse je kunnen helpen om wat meer lucht in jullie relatie te krijgen en zo ja wat zou dat nog meer op kunnen leveren?
Wil je meer weten? Of heb je behoefte om eens samen met een van onze coaches in te zoomen op situaties uit jouw eigen praktijk? Mail naar welkom@blnqimpact.nl of bel naar 073-6910622 en we plannen snel een afspraak met de coach die jou kan helpen bij jouw vraag.
