Het is ‘teamtijd’! Het besef dat mensen tot grote prestaties komen als ze uitstekend samenwerken is inmiddels wijdverbreid. Teams die de verantwoordelijkheid hebben voor concrete resultaten en daarbij een grote mate van zelfstandigheid en professionaliteit tonen, hebben de toekomst.

Zelfsturing? Wij praten liever over zelforganiserend zijn. Want de prestatie die geleverd moet worden, is meestal wel duidelijk en leidend. Maar de ruimte hebben om vanuit taakvolwassenheid en in een professionele cultuur samen vorm en inhoud te geven aan de uitvoering van het werkproces, dat is waar het om gaat. Zelf de aanpak bepalen om de gewenste resultaten te bereiken. En samen verantwoordelijkheid pakken voor ontwikkelen, leren en elkaar feedback geven. Dat is wat werkt voor een team. Dat is waar mensen de uitdaging voelen om hun talenten maximaal in te zetten voor het gewenste resultaat!

BLNQImpact is de facilitator voor teams om tot zelforganisatie te komen. En in het coachen van de laag erboven die verantwoordelijkheden echt uit handen moet geven. Wat overigens anders is dan loslaten.

Als het werkt, zijn de positieve gevolgen legio. Het leidt tot betere oplossingen en een grotere slagvaardigheid, maar ook tot meer voldoening. Minstens zo belangrijk.